Després de les iniciatives realitzades l’any passat, l’equip encarregat d’aquest programa, format per companyes i companys de l’empresa, continua promovent activitats que fomenten el respecte i la participació dins de l’entorn laboral.
Avui, 6 de març, la Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat de DIREXIS TUSGSAL ha estat present a les diferents instal·lacions de l’empresa per celebrar amb la plantilla el Dia Internacional de la Dona, que se celebra cada 8 de març per recordar la lluita pels drets de les dones i la igualtat real entre gèneres. S’han realitzat diverses accions:
- Repartiment de llibretes liles amb el logo de l’empresa, un símbol del compromís amb la igualtat.
- Mural per la igualtat a la sala de conductors/es de Guixeres, amb frases inspiradores i un espai perquè tothom hi pugui deixar la seva veu.
- Repartiment d’un flyer informatiu amb codis QR que donen accés a l’enquesta anònima i confidencial del nou Pla d’Igualtat, una eina clau per avançar cap a una empresa més justa i inclusiva, i al Protocol contra l’assetjament sexual per raó de sexe i la LGTBIfòbia, que estableix les mesures necessàries per prevenir i actuar davant situacions d’assetjament, discriminació o violència dins de la societat i en els entorns on opera.
Aquestes accions reforcen el compromís de DIREXIS TUSGSAL amb un entorn laboral on els drets de les dones i el respecte entre totes i tots siguin una realitat cada dia. Com a empresa d’economia social, la organització manté un compromís ferm amb la igualtat, la inclusió i la construcció d’un àmbit professional just i respectuós per a tothom.
