El transport públic llança una campanya per atraure més talent femení
-Més de trenta empreses operadores de transport públic englobades a l'Associació de Transports Públics Urbans i Metropolitans (Atuc Mobilitat Sostenible) s'uneixen per primera vegada per promoure la presència de dones al sector
- Sota el lema “Vull moure el món. El transport públic necessita més talent femení”, pretenen atraure més dones a les empreses operadores del sector, on actualment suposen només un 14% de la plantilla
Madrid, 7 de març de 2025.- Més de trenta empreses operadores de transport públic urbà i metropolità s'han unit per primera vegada per incentivar la presència de dones al sector a través de la campanya “Vull moure el món. El transport públic necessita més talent femení”.
Aquesta aliança, impulsada per l'Associació de Transports Públics Urbans i Metropolitans (Atuc Mobilitat Sostenible) i secundada per bona part del sector, presenta el transport de persones viatgeres com a àmbit atractiu per al desenvolupament professional de les dones Tot i que actualment suposen només el 14% de les plantilles de les operadores de transport, aquest sector els ofereix un gran futur.
“Jo vull una bona feina, tenir temps lliure i que em paguin bé” planteja una de les protagonistes de l'espot. I és que el transport públic ofereix oportunitats per a tots els perfils: conductores, maquinistes, tècniques, enginyeres, informàtiques, mecàniques, personal d'administració... totes elles són necessàries, a més de aportar la seva professionalitat, portar una visió més igualitària i inclusiva al transport públic.
És un fet que les dones presenten patrons de mobilitat diferents dels homes, amb més intermodalitat i combinant anar a peu amb un ús més intensiu del transport públic en diferents moments del dia. Per això, és imprescindible incorporar aquesta perspectiva de gènere a l'hora d'organitzar i planificar els serveis de transport.
Necessitat de talent femení a totes les àrees
Els comitès de direcció només compten amb un 21,5% de dones. Més baixa encara és la presència de talent femení a la representació legal del personal, amb només un 10,3%. En el conjunt del sector, només un 14% dels llocs estan ocupats per dones. Davant la manca de paritat, aquestes companyies de transport públic urbà i metropolità es comprometen a impulsar la igualtat de gènere, tal com recullen els Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides.
Aquest sector ha estat tradicionalment masculí, si bé en els darrers anys s'han anat incorporant més dones a totes les àrees, incloses les tècniques. En aquest sentit, el secretari general d'Atuc, Jesús Herrero, assenyala que “no es tracta només d'atreure nous perfils, sinó també de promocionar i incentivar aquelles dones que ja estan fent una tasca estupenda al sector”.
El transport públic, a més, és un àmbit en plena transformació i en primera línia de la sostenibilitat, la digitalització i la innovació. “El sector necessita més talent femení per continuar millorant i avançant cap a un desenvolupament òptim tant en el present com en el futur”.
Aquest missatge pretén arribar també a les noves generacions, perquè sàpiguen que, a l'àmbit del transport públic, hi ha sortides professionals de màxima qualitat. El sector ofereix ocupació estable, participació en una activitat estratègica per al país, oportunitats devolució i promoció, i projecció de futur.
La campanya, llançada en el marc del 8 de Març, es desenvoluparà al llarg dels propers dies i setmanes a ciutats de tot el país, unint així els seus esforços per tal d'atreure més talent femení a un sector en què una àmplia majoria dels més de 4.365 milions de viatges anuals estan realitzats per dones.
EMPRESES OPERADORES ADHERIDES:
• Alsa (Oviedo i altres)
• Aparcaments Municipals i Gestió Vial de Ceuta
• Arriva (interurbans Madrid)
• Autobusos Urbans de Valladolid
• Companyia del Tramvia de Sant Sebastià
• DIREXIS TUSGSAL (Àrea Metropolitana de Barcelona)
• Empresa Municipal de Transports de Fuenlabrada
• Empresa Malaguenya de Transports
• Empresa Municipal de Transports Urbans de Palma
• Empresa Municipal de Transports de València
• Empresa Municipal de Transports Urbans de Gijón
• Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya
• Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (València / Alacant)
• Figueres de Serveis
• Salcai Utinsa (illa de Gran Canària)
• Guagües Municipals (Las Palmas de Gran Canària)
• Metro de Màlaga
• Metro de Sevilla
• Metropolità de Tenerife
• Empresa Sagalés
• Transports Elèctrics Interurbans (Girona)
• Transports Interurbans de Tenerife
• Transports de Barcelona
• Ferrocarril Metropolità de Barcelona
• Tram Operadora (Barcelona)
• Tramvia de Múrcia
• Tramvia de Parla
• Transports Urbans de Sevilla
• Transports Urbans de Vitòria-Gasteiz
• Vectalia (Alacant i altres)
DIREXIS TUSGSAL commemora el 8M fomentant la igualtat i el respecte a l'entorn laboral
Avui, 7 de març, la Comissió d'Igualtat de TUSGSAL serà present a les diferents instal·lacions de l’empresa per celebrar amb la plantilla el Dia Internacional de la Dona (8M).
Al llarg del dia, els membres de la Comissió d'Igualtat visitaran les instal·lacions en diferents horaris per lliurar un obsequi als treballadors i treballadores, amb el desig que els agradi i puguin portar-lo amb orgull.
A més, es repartirà un tríptic que resumeix el “Protocol de prevenció, detecció i abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe i per LGTBIfòbia”. Aquest protocol és una eina dissenyada per establir les mesures necessàries que permetin prevenir i actuar davant de situacions d'assetjament sexual, discriminació per raó de sexe o qualsevol altra forma d'assetjament i violència dins de TUSGSAL i als entorns on opera.
Com a empresa d'economia social, TUSGSAL manté un compromís ferm amb la igualtat de tracte. L'organització continua treballant per construir un ambient laboral on tothom pugui desenvolupar el seu talent en un entorn segur i respectuós amb la diversitat.
Amb aquesta iniciativa, TUSGSAL commemora el Dia Internacional de la Dona amb la convicció que una societat més igualitària és una societat millor per a tothom.
Cliqueu la foto per ampliar
Avancem en sostenibilitat: DIREXIS TUSGSAL i CINESI participen a l'assemblea general del PROGRAMA E-MED
DIREXIS TUSGSAL i CINESI han participat activament a la segona Assemblea General del programa E-MED Interreg, que va tenir lloc a Bèrgam, Itàlia.
Aquesta trobada, organitzada per ATB Azienda Trasporti Bergamo, va oferir una plataforma ideal per compartir avenços i desenvolupar estratègies orientades a la millora de l'eficiència energètica.
Durant la visita, els assistents van tenir l'oportunitat de recórrer les instal·lacions d'ATB, on es van presentar iniciatives innovadores, com ara la reutilització de bateries elèctriques i la generació autònoma d'energia mitjançant panells solars, demostrant el compromís del projecte amb la transició energètica al sector i la cerca d'un transport públic més eficient i verd.
David Bonvehí visita les instal·lacions de DIREXIS TUSGSAL
Avui tenim el plaer de rebre a David Bonvehí, director general d’Economia Social i Solidària i del Cooperativisme del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, a les nostres instal·lacions. La direcció de DIREXIS TUSGSAL l’acull en una visita que li permet conèixer de prop el nostre model de gestió i els projectes que desenvolupem dins l’àmbit de l’economia social.
Aquesta trobada coincideix amb un moment clau per al sector, amb el projecte de llei de l’Economia Social i Solidària impulsat per la Generalitat. Aquesta normativa pionera busca reconèixer i promoure les organitzacions que treballen per la transformació social, amb principis com la presa de decisions democràtica, l’arrelament al territori i la priorització de les persones per sobre del capital.
La llei també preveu la creació d’un registre d’entitats d’economia social, que reconeixerà oficialment iniciatives que compleixin requisits orientats a l’interès general i el desenvolupament sostenible.
Aquesta visita representa una excel·lent oportunitat per compartir perspectives sobre l’economia social i posar en valor la nostra tasca com a referent en aquest sector. A DIREXIS TUSGSAL continuem compromesos amb la transformació social, treballant dia a dia per impulsar un model basat en la col·laboració i la sostenibilitat.
Amb aquesta trobada, reforcem els vincles amb institucions clau i reafirmem el nostre compromís amb una economia que prioritza el benestar col·lectiu i el desenvolupament social.
DIREXIS TUSGSAL dona 18.000 quilos d'aliments als bancs de Badalona i Santa Coloma de Gramenet
El personal de DIREXIS TUSGSAL fa una donació solidària de 18.000 quilos de menjar als bancs d'aliments locals de Creu Roja Santa Coloma de Gramenet i de l'Associació Social Amics del Gorg-Mar de Badalona
Ja estem al Nadal, temps d’il·lusions i de somnis, però també temps de necessitats. En aquestes festes, on la solidaritat adquireix un significat especial, el personal de DIREXIS TUSGSAL s’ha tornat a bolcar per ajudar aquells que més ho necessiten, contribuint amb una generosa donació de 18.000 quilos d’aliments als bancs d’aliments de Badalona i Santa Coloma de Gramenet. Un gest que reafirma el seu compromís amb la comunitat i els valors de suport mutu.
L'empresa ha engegat novament la campanya de Nadal “La Solidaritat es Contagia” amb l'objectiu de recaptar productes alimentaris bàsics i assegurar que arribin a les famílies que més ho necessiten. Aquest any, també s’han recollit joguines per donar suport a la campanya municipal “Cap infant sense joguina” organitzada per l’Ajuntament de Badalona.
En aquests temps de dificultats econòmiques generalitzades que pateix gran part de la població, els treballadors i treballadores de DIREXIS TUSGSAL, compromesos amb la responsabilitat social, han reafirmat el seu gest solidari per ajudar els més vulnerables. Els bancs d’aliments es queden sense fons a causa de la gran demanda i fan una crida a que la població, en la mesura de les seves possibilitats, contribueixi a proporcionar provisions als magatzems. Així, durant una intensa jornada, avui s’han lliurat 18.000 quilos d’aliments als bancs de Creu Roja Santa Coloma de Gramenet i de l'Associació Social Amics del Gorg-Mar de Badalona, destinats a ajudar a fer front a les dificultats que pateix part de la comunitat local més propera.
Un gest solidari que reforça el suport a les famílies més vulnerables
A Santa Coloma de Gramenet, l’acte de lliurament ha comptat amb la presència de l’alcaldessa, Mireia González, la tinenta d’alcaldia, Blanca Padrós, així com els regidors Driss Lakhouaja i Antonio Atienza. En representació de DIREXIS TUSGSAL, han visitat els bancs d’aliments el subdirector General, José María Parra, el president i secretari de la Comissió Social, Jose Antonio Garrido i Jordi Cayuela, i el president del Comitè d’Empresa, Juan Carlos Escudero.
Aquest gest solidari demostra, una vegada més, el compromís de DIREXIS TUSGSAL amb la comunitat i el seu paper actiu en la construcció d’una societat més justa i cohesionada.
